Se acerca una fecha que es muy esperada por los trabajadores, además de lo días de descanso obligatorio; se trata del pago de utilidades 2024, en la que los trabajadores tienen la oportunidad de recibir frutos de la actividad productiva o servicios que se ofrecen. Te compartimos a continuación todo lo que debes saber.
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¿Qué es el reparto de utilidades?
En primer lugar se debe comenzar definiendo las utilidades, estas son las ganancias que una empresa o patrón obtiene durante un año, luego de restar todos los gastos, impuestos y costos de operación. De esta forma, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el reparto de utilidades es:
“Un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado”.
Cabe resaltar que este derecho está estipulado en el artículo 123 de la Constitución y también en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuándo se realizará el pago de utilidades 2024?
El pago de utilidades debe realizarse en la moneda de curso legal y, de acuerdo a la LTF, la fecha límite para hacerlo es el 30 de mayo para los trabajadores que laboran para una persona moral, mientras que para los que prestan sus servicio a un patrón la fecha máxima es el 29 de junio.
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¿A qué trabajadores les toca el reparto de utilidades?
En México, el reparto de utilidades 2024 les toca a los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:
- Haber trabajado por lo menos 60 días en la empresa o con el patrón durante el ejercicio fiscal 2023 (que va del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023).
- Que la empresa haya obtenido utilidades netas durante el ejercicio fiscal 2023. La empresa debe declarar sus utilidades al Servicio de Administración Tributaria (SAT) antes del 27 de marzo de 2024.
Algunos de los trabajadores que no reciben este beneficio son:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año.
- Profesionistas que presten sus servicios mediante el pago de honorarios sin existir una relación de trabajo subordinado.
- Trabajadoras domésticas.
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