El 2 de febrero es una fecha marcada en el calendario de todos los mexicanos católicos. Ya sea por la tradición religiosa de la Virgen de la Candelaria o por la "deuda" de quienes sacaron el muñeco en la Rosca de Reyes y deben invitar los tamales, el ambiente festivo es innegable. Sin embargo, entre atole y tamales, surge la duda laboral del millón: ¿se considera un día de descanso obligatorio y se recibirá pago triple? Aquí te explicamos por qué este 2026 es un año especial para tu bolsillo.
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¿El Día de la Candelaria es feriado oficial?
Para ser directos: no. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 2 de febrero por sí solo no es un día de descanso obligatorio. Es una festividad religiosa y cultural, pero no figura en el artículo 74 de la ley laboral mexicana. Sin embargo, este año hay unos cambios importantes.
El giro de 2026: Este año sí podrías recibir pago triple el Día de la Candelaria
Aunque la Candelaria no es feriado, este 2026 el calendario juega a tu favor. La LFT establece que el descanso obligatorio correspondiente a la conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución) se recorre al primer lunes de febrero. Debido a que este año el primer lunes cae precisamente el 2 de febrero, la fecha se convierte automáticamente en un día de descanso oficial para todos los trabajadores en México.
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¿Cómo se calcula el pago si trabajas este lunes 2 de febrero?
Si por la naturaleza de tu empleo te toca presentarte a laborar este lunes, tienes derecho a un pago extra significativo.
- Salario base: Se te debe pagar tu día normal de forma íntegra.
- Salario doble adicional: Por trabajar en un día de descanso obligatorio, el patrón debe cubrir un salario doble por el servicio prestado.
- Total: Recibirás un pago triple por esa jornada.
El descanso es un derecho. Si tu empleador requiere que trabajes, debe haber un acuerdo mutuo y el pago debe reflejarse correctamente en tu nómina.
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Calendario de descansos obligatorios según la LFT
Para que no te tome por sorpresa el resto del año, estos son los días que la ley marca como descanso oficial en México:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: En conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
- Tercer lunes de marzo: En conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Tercer lunes de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana).
- 1 de octubre (cada 6 años): Por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué hacer si no te pagan lo que corresponde?
Si trabajas este 2 de febrero y no ves reflejado tu pago triple en la quincena, puedes acudir a la Profedet para recibir asesoría legal gratuita. Recuerda que los derechos laborales son irrenunciables, ¡incluso si te toca pagar los tamales en la oficina!
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